Door Staff Reporter, Limerick Post
Een academisch duo uit Limerick heeft €6 miljoen aan financiering ontvangen voor een onderzoeksproject dat beter wil begrijpen waarom verpleegkundigen en artsen hoge stress en burn-out ervaren, en wat eraan kan worden gedaan.
Dr. Trina Tamrakar, postdoctoraal onderzoeker in de gezondheidspsychologie aan de University of Limerick, en professor Stephen Gallagher vragen zorgprofessionals om feedback voor hun onderzoek, gefinancierd door het Horizon Europe-programma van de Europese Unie.
"Er is een zorgcrisis, niet alleen in Ierland maar in heel Europa. De problemen bij UHL zijn welbekend, waaronder personeelstekorten, burn-out onder personeel en lange werktijden," zei ze.
Dr. Tamrakar zei dat het UL-team "leiding geeft aan het project dat zal onderzoeken welke werkfactoren leiden tot burn-out en veerkracht bij ziekenhuisartsen en verpleegkundigen in Ierland, Denemarken, Nederland en Duitsland, onder andere".
KEEPCARING is een project gefinancierd door de Europese Unie, gewijd aan het vergroten van het welzijn en de veerkracht van zorgprofessionals in ziekenhuizen in de EU.
Het richt zich op het verminderen van stress en het voorkomen van burn-out onder zorgmedewerkers door innovatieve, samen ontwikkelde oplossingen te ontwikkelen.
KEEPCARING combineert niet-digitale, digitale en AI-gestuurde benaderingen om individuele, team- en organisatorische stressoren aan te pakken, met name in chirurgische zorgpaden. Het project wil een gezondere beroepsbevolking opbouwen, wat uiteindelijk leidt tot betere patiëntenzorg.
Het KEEPCARING-project heeft ziekenhuisartsen, verpleegkundigen en geneeskunde-/verpleegkundestudenten in de EU uitgenodigd om deel te nemen aan een korte enquête over factoren van werkstress, veerkracht en burn-out. Lees het volledige artikel in Limerick Post.