Zorgprofessionals, met name die in chirurgische specialismen, ervaren aanzienlijke stress en druk, wat vaak leidt tot burn-out, verminderde veerkracht en lagere werktevredenheid en personeelsbehoud. Recente wereldwijde gezondheidscrises hebben zorgsystemen verder onder druk gezet, waardoor deze uitdagingen zijn toegenomen en personeelstekorten in de EU zijn verergerd.
Het KEEPCARING-project zet zich in om deze urgente problemen aan te pakken door de belangrijkste oorzaken van werkstress te identificeren en samen te werken aan innovatieve, van onderaf opgebouwde, op bewijs gebaseerde oplossingen. Het project wil een breed scala aan hulpmiddelen en strategieën ontwikkelen om burn-out te voorkomen en welzijn te bevorderen op individueel, team- en organisatieniveau.
Als onderdeel van dit initiatief nodigt KEEPCARING ziekenhuisartsen, verpleegkundigen en geneeskunde- en verpleegkundestudenten uit om deel te nemen aan een korte enquête die is ontworpen om percepties van werkstress, veerkracht, leiderschapsstijlen en organisatorische en individuele risico- en beschermende factoren te verkennen. Met een doelstelling van 650 reacties van zorgprofessionals in EU-ziekenhuizen levert deze enquête cruciale inzichten om praktische en effectieve oplossingen vorm te geven.
Uw inbreng telt!
Luister naar de stemmen in de testimonials van de KEEPCARING-enquête voor een persoonlijk inkijkje in de missie van het project en hun uitnodiging aan zorgprofessionals en studenten in medische disciplines om deel te nemen.
Klik hier om de enquête in te vullen, of scan de QR-code aan het einde van de video, om uw stem te laten horen.
Door uw ervaringen te delen, draagt u aanzienlijk bij aan de ontwikkeling van concrete strategieën die de onderliggende oorzaken van stress en burn-out in de zorg aanpakken en gezondere, duurzamere werkomgevingen bevorderen voor professionals zoals u.
Samen zijn we #KEEPCARING. 💙