Burn-out, chronische stress en personeelstekorten blijven het welzijn en behoud van de Europese zorgberoepsbevolking bedreigen. Een nieuw opinieartikel van het KEEPCARING-project bundelt inzichten van de werkvloer en schetst opkomende, samen ontwikkelde oplossingen.
Het artikel put uit de ervaringen van zorgverleners bij de ziekenhuispartners van het consortium en brengt stressfactoren op individueel, team- en organisatieniveau in kaart — met bijzondere aandacht voor chirurgische zorgpaden.
Belangrijkste conclusies
- Burn-out is een systemisch probleem dat oplossingen op elk niveau vereist.
- Co-creatie met medewerkers op de werkvloer is essentieel voor adoptie.
- Digitale en AI-gestuurde hulpmiddelen moeten menselijke ondersteuning aanvullen, niet vervangen.